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Los Reales Decreto Ley publicados el 28 y 29 de marzo, establecen un permiso retribuido recuperable entre el lunes 30 de marzo y el jueves 9 de abril, para todos los trabajadores que no pertenecen a los Servicios Esenciales, o que no pueden trabajar por teletrabajo. Realmente no es un permiso, ya que el tiempo trabajado habrá que recuperarlo posteriormente. Estamos ante una jornada irregular. En este sentido, aunque se ha explicado con profusión desde los medios de comunicación, la principal duda por parte de los trabajadores radica en conocer si su empresa se encuentra entre las denominadas «servicios esenciales». …

COVID-19.Nuevas normas laborales: Se prohíben los despidos, los contratos temporales suspendidos se prorrogan y se obliga a dar permiso retribuido recuperable del 30 de marzo al 9 de abril. Leer más »

En el año 2019 más de 30 afiliados percibieron cantidades procedentes de la Bolsa de Solidaridad, en 2020 fueron 23 afiliados, con una asignación total de 3.818,48€. La Bolsa de Solidaridad de SOMOS tiene por objeto complementar los descuentos que realizan nuestros abogados para cubrir la totalidad de los gastos de la Asesoría Jurídica a la afiliación que tenga una antigüedad en el sindicato superior a 1 año. En esta Bolsa SOMOS introduce una aportación de 1,5€ mensuales por afiliado y afiliada, así como los remanentes que el Secretariado considere al finalizar cada año. En el primer semestre del año …

Bolsa de Solidaridad SOMOS Leer más »

En estos días se están produciendo suspensiones de contrato en cascada, como consecuencia de los ERTE provocados por la alerta sanitaria del Convid-19. En muchos casos se desconoce la duración de esta situación, que previsiblemente se alargará mientras dure el Estado de Alarma. Como consecuencia de ello, ya son más de 100 las empresas en Aragón que han obtenido la autorización de la autoridad laboral para poner en marcha Expedientes Temporales de Regulación de Empleo, lo que supone que muchos trabajadores y trabajadoras irán al paro de forma temporal. Con el fin de mostrar la solidaridad del conjunto del sindicato, …

SOMOS exime del pago de la cuota sindical a los afiliados en situación de desempleo Leer más »

El Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, introduce importantes novedades en cuanto a la tramitación y cobertura de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Aquí tienes un pequeño resumen. El primer aspecto que tienes que conocer es si el ERTE se debe a «Fuerza Mayor» o a «Causas Económicas, Técnicas, Organizativas o de Producción», ya que en el primer caso no hay negociación con el Comité, únicamente hay comunicación a los trabajadores. Para distinguir la fuerza mayor se debe pensar que esta la produce una circunstancia ajena a la empresa que tiene un carácter imprevisible, o que …

Conoce cómo se tramita un ERTE Leer más »

Con la crisis del Convid-19 se han disparado los ERTEs (Expedientes de Regulación de Empleo Temporales), que suponen una suspensión del contrato de trabajo, o una reducción de la jornada de trabajo de forma temporal, como consecuencia de una circunstancia coyuntural determinada, en este caso, las consecuencias derivadas de la alerta sanitaria. La crisis del Coronavirus tiene la consideración de “Fuerza Mayor” que habilita a las empresas para que justifiquen la aplicación de este expediente temporal (el ERTE) que está regulado por el Artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores. La principal diferencia frente al ERE (que está regulado por …

Infórmate de la aplicación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) Leer más »